Jakarta, 21 April 2025 – Dalam upaya membangun sumber daya manusia yang unggul dan kompetitif global, Pt Elnusa Petrofin, anak perusahaan Pt Elnusa TBK (ELSA), terus memperkuat komitmennya terhadap pengembangan bakat muda Indonesia melalui serangkaian kegiatan Pameran kerja dalam 2 (dua) kota besar secara paralel: Bandung, Surabaya pada 16-17 April 2025 dan Kunjungan kampus Yogyakarta pada 17 April 2025.
Kegiatan ini adalah bagian dari strategi jangka panjang perusahaan dalam mendorong aspek sosial pilar ESG (lingkungan, sosial, dan tata kelola), dengan menempatkan inklusif, pendidikan, dan regenerasi tenaga kerja sebagai dasar penting bagi keberlanjutan industri energi nasional.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Kolaborasi Dunia Industri dan Akademik: Menyapa Bakat Muda Secara Langsung
Mulai hari Rabu, 16 April 2025, Elnusa Petrofin hadir di Pameran kerja Bandung National Institute of Technology (Itenas) dan Ten November Institute of Technology (ITS) Surabaya. Melalui stan interaktif, siswa dan alumni mendapatkan akses ke informasi tentang perusahaan, lini bisnis strategis, serta peluang kerja dan pengembangan karir di sektor energi. Sesi konsultasi karir secara langsung juga membuka ruang untuk dialog dan inspirasi mengenai peran generasi muda dalam transformasi industri energi.
Keesokan harinya, pada hari Kamis, 17 April 2025, Elnusa Petrofin menyapa mahasiswa Yogyakarta Gadjah Mada University (UGM) melalui program ini Kunjungan kampus. Acara ini juga dihadiri oleh manajer senior Human Capital Elnusa Petrofin, Dian Indra Bintoro yang menjelaskan peran penting perusahaan dalam rantai distribusi energi nasional serta tantangan dan peluang yang menunggu bakat muda di masa depan.
Membangun Pemimpin Masa Depan Melalui Program Pemimpin Masa Depan Petrofin
Puncak kegiatan ini adalah sosialisasi program superior perusahaan, Lulusan trainee Petrofin pemimpin masa depanProgram perekrutan dan pelatihan intensif yang dirancang khusus untuk lulusan baru. Program ini menekankan pengembangan kepemimpinan inklusif, kompetensi lintas -fungsi, dan dalam pemahaman -yang mendalam tentang bisnis energi melalui rotasi kerja di lima unit bisnis utama perusahaan.
Program ini sejalan dengan prinsip inklusifitas Elnusa Petrofin yang membuka peluang yang sama bagi semua lulusan terbaik, terlepas dari latar belakang sosial, ekonomi, dan gender – sejalan dengan target SDG (tujuan pembangunan berkelanjutan) dan semangat keragaman di dunia kerja.
Inisiatif Strategis Menuju Sumber Daya Manusia Berkelanjutan
Tingginya antusiasme peserta di semua kota menunjukkan sinergi positif antara dunia pendidikan dan industri. Kegiatan ini tidak hanya mencerminkan komitmen Elnusa Petrofin dalam menghasilkan pemimpin masa depan yang kuat, tetapi juga sebagai manifestasi nyata dari kontribusi perusahaan dalam memperkuat ekosistem bakat yang inklusif dan berkelanjutan.
Sebagai bagian dari inisiatif implementasi ESG perusahaan, Elnusa Petrofin percaya bahwa investasi dalam generasi muda adalah investasi jangka panjang untuk keberlanjutan energi nasional. Melalui kolaborasi aktif dengan lembaga pendidikan, perusahaan juga memainkan peran strategis dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang siap menghadapi transformasi energi yang semakin dinamis dan kompleks.
Siaran pers ini juga telah ditayangkan di RakyatPos.id
—
RakyatPos Borneo
